Marc Pàmpols

Dirijo la tecnología de un grupo de automoción con más de 190 talleres.

Llevo casi veinte años construyendo plataformas web, ecommerce e integraciones entre sistemas. Empecé programando y hoy dirijo el equipo que digitaliza el día a día de Rodi Motor Services y REDD Parts: desde la web y las tiendas online hasta los procesos internos de talleres, almacenes y oficinas.

[email protected] LinkedIn GitHub Lleida, Catalunya

En qué soy útil

  • Dirección técnica y equipo

    Defino la hoja de ruta digital, priorizo con negocio y dirijo el equipo digital, seis personas más prácticas, y los equipos de REDD Parts y OK24, además de los proveedores externos.

  • Integraciones y ERP

    Conecto Business Central con webs, apps y sistemas de terceros mediante APIs REST y SOAP, con las colas, la trazabilidad y el control de errores que eso exige.

  • Ecommerce y plataformas B2B

    Tiendas online y portales profesionales con catálogos de decenas de miles de referencias, stock en tiempo real y procesos de pedido pensados para quien los usa cada día.

  • IA aplicada a procesos reales

    Reconocimiento de documentos, transcripción y categorización de llamadas, extracción de catálogos: IA puesta donde ahorra trabajo medible, no como demostración.

  • Digitalización de procesos internos

    Herramientas a medida que sustituyen papel, correos y hojas de cálculo: registro horario, portales de proveedores, pantallas de atención telefónica, gestión documental.

Trayectoria

— hoy

Responsable de Tecnología

Rodi Motor Services y REDD Parts, Lleida

Grupo de automoción con más de 190 talleres y 2.200 personas en España, Andorra y Portugal. Dirijo el área digital del grupo, que cubre coche, camión, industrial, ecommerce y procesos internos, y los equipos de REDD Parts y OK24.

  • Puse en producción la plataforma de proveedores partiendo de un dato incómodo: unas 2.500 horas al año se iban en resolver incidencias de facturas. Automatizando la mayor parte de esas consultas se liberan cerca de 2.000 horas anuales, y la construí reutilizando el portal que ya teníamos y dejando el ERP como única fuente de verdad, para no asumir riesgo de descuadres.
  • Abrí el portal del profesional al autoregistro: en poco más de un año pasó de unas 800 a más de 1.400 empresas cliente que se verifican solas y se descargan facturas, albaranes y el modelo 347 sin llamar a central, con accesos por rol y una única cuenta para varias sociedades.
  • Puse IA a identificar vehículos desde la ficha técnica: más de 50.000 fichas reconocidas, 99% de acierto en el bastidor, diez céntimos de ahorro por identificación y el dato entrando directo en Business Central.
  • Llevé a producción la plataforma de IA del contact center, hoy en uso por todos los operadores: transcribe, resume y clasifica las llamadas, ahorra clics y acorta los dos o tres meses de formación que antes necesitaba un operador nuevo.
  • Automaticé el alta de empleados en la escuela de formación: de dos horas de gestión por incorporación a menos de diez minutos, más del 90% del trabajo manual eliminado.
  • Diseñé el hub de integraciones y el API manager del grupo: un estándar único al que se conectan los terceros, en lugar de una integración a medida por proveedor, con métricas y protección en la pasarela y campañas de Black Friday sin caídas.
  • Saqué adelante la integración sistema a sistema con Michelin, en producción desde enero de 2026 tras cerrar las pruebas con cobertura completa, y Rodi Fleet, que sensoriza la flota de camión y abre expediente de asistencia automáticamente cuando salta una alerta.
  • Lancé el Express Checkin en todos los talleres, con más de 3.000 entradas gestionadas y soporte multiempresa y multiidioma, para que el cliente confirme sus datos desde el móvil antes de llegar.
  • En REDD Parts reordené el B2B tras una auditoría externa que apuntaba a las caídas del servicio: nueva arquitectura, backoffice propio, Bizum y un catálogo que sumó más de 175.000 aplicaciones moto-producto en un solo mes.
  • Internalicé el desarrollo del B2B, que dependía de un proveedor externo: en dos meses el equipo resolvía las incidencias solo, y monté el programa de prácticas de IT para seguir incorporando gente.

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Director técnico

ACTIUM Digital by SEMIC

División digital de SEMIC. Responsable técnico de los proyectos web y de ecommerce de la agencia.

  • Dirigí el equipo de desarrollo y definí la arquitectura de portales con mucho contenido y control de accesos por rol, como las webs del CSUC y del Tecnocampus, sobre Drupal.
  • Saqué adelante la intranet de un grupo alimentario de Lleida con más de 500 empleados y presencia en un centenar de países: Liferay integrado por LDAP con sus sistemas, con gestión documental, reservas, directorio y publicación de noticias.
  • Planteé los proyectos empezando por el análisis de analítica, SEO y rendimiento, y reordenando los contenidos junto al cliente, antes de escribir una línea de código.
  • Estandaricé stack, entornos y despliegues, lo que redujo el tiempo de arranque de cada proyecto nuevo, y dejé a cada cliente formado para gestionar su web sin depender de nosotros.

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De programador a director técnico de web y ecommerce

SEMIC

Quince años en la misma casa: entré como desarrollador full-stack y acabé dirigiendo el área de web y comercio electrónico.

  • Desarrollé y dirigí proyectos para administraciones y empresas: Ministerio de Cultura, Consell General d'Andorra, los ayuntamientos de Tarragona, Vic, Salou y Cambrils, Argal, Payper y Kriskadecor.
  • Monté el área de ecommerce de la compañía, con más de diez tiendas B2B y B2C en producción, entre ellas la compra online de Plusfresc, la del Málaga CF y la de FarmaInca.
  • Formé a los desarrolladores que entraban y fijé las prácticas de trabajo del equipo.

Proyectos propios

— · StoryDevil, plataforma de relatos por entregas que llegó a 2.800 usuarios registrados. Cofundador y responsable técnico.

— · Directo al Artista, tienda de música que vendía directamente del artista al oyente.

— · YoteConozco, red social que alcanzó los 85.000 usuarios.

Ninguno terminó siendo un negocio, y ahí está buena parte de lo que aprendí sobre producto, costes y expectativas.

Hablemos

Estoy abierto a conversaciones sobre proyectos y nuevas oportunidades. Dos formas habituales de trabajar conmigo:

  • En plantilla. Dirección técnica o de área digital en empresas que quieren dejar de depender de parches.
  • Por proyecto. Asesoramiento puntual en integraciones, ecommerce o puesta en orden de un equipo técnico.

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